Sokratischer Führungskreis Online
Was ist DER Sokratische Führungekreis Online?
Ein Raum für Klarheit, Tiefe und Resonanz – jenseits von Agendakarussell, Reagieren und Taktieren.
Souveräne Führung beginnt mit klarem Denken.
Und klares Denken beginnt mit guten Fragen.
Im Sokratischen Führungskreis Online triffst du auf andere Führungspersönlichkeiten – nicht zur Selbstoptimierung, sondern zur echten Reflexion.
Was dich erwartet:
- Ein strukturierter Online-Raum, in dem du denken darfst – ohne sofort entscheiden zu müssen.
- Sokratischer Dialog als Haltung, Methode und Übung.
- Impulse aus Erfahrung – keine Konzepte.
Du kommst nicht, um ein Problem zu lösen. Sondern um dir selbst beim Denken zuzusehen – im Spiegel anderer.

Infobox
Jahresgruppe: Nächster Einstieg 2026
111 € | 999 €
- Führungskreis: 188 min | max. 6 TN
- Jahresgruppe: 188 min | max. 6 TN
- Online per Zoom


Sokratischer Führungskreis Online.
Für wen dieser Raum ist
Für Menschen in Verantwortung, die…
- Klarheit suchen – jenseits schneller Antworten
- nicht (mehr) allein im Kopf kreisen wollen
- andere Denkende treffen möchten – auf Augenhöhe
- wissen, dass gute Führung im Innen beginnt
- bereit sind, ihre Position zu hinterfragen
Keine Vorkenntnisse nötig – nur echtes Interesse an Denken, Dialog und dir selbst.
Wie läuft das ab?
Ein Raum. Eine Frage.
Einstieg mit einer Frage – offen, persönlich
Drei Tage vorher: die Frage. Nicht denken. Nur mitnehmen. Sie findet dich.
Stille ist erlaubt. Sprechen ist Einladung
Stille statt Worte. Zuhören statt reagieren. Dir selbst begegnen – und neu sprechen.
Ich halte Raum – strukturell, nicht inhaltlich
Kein Plan. Kein Urteil. Nur, was entsteht. Ich achte auf Worte – sie führen zu dir.
Nicht steuerbar – aber spürbar
Resonanz, die bleibt. Nicht laut. Nicht fremd. Aber wirksam – dauerhaft.
Am Ende: gemeinsame Reflexion
Was zeigte sich? Was hat dich überrascht? Spür nach. Erkenne dich.
Du brauchst keine Vorbereitung, keine Performance. Nur Präsenz.
Unsere Frage für den nächsten
Sokratischen Führungskreis Online
Was das bringt.
Du darfst aufhören zu funktionieren – und anfangen, wieder zu führen.
Nicht die Antwort verändert dich – sondern die Frage, die bleibt.
Echte Stimmen. Echte Wirkung.
Was bleibt, wenn der Neue Sokratische Dialog wirkt.
Drei Wege. Ein Blatt Papier.
2 Denk-Zeit-Räume. Deine Wahl.
Ein Raum. Echt. Ohne Maske
Beinhaltet:
- Ideal für Einsteiger, zum Kennenlernen
- eine Frage 3 Tage vorab
- Persönliche Begleitung im Dialog
- Kurz. Klar. Wirkt.
- Zeit: 18:18 Uhr ›› 188 Minuten
- max. 6 Teilnehmer
- Sozialtarife auf Anfage*
Frage am 15. Mai 2025: Wie viel Druck braucht Führung?
Gemeinsam durchs Jahr
Beinhaltet:
- feste Gruppe über 12 Monate
- 6 Termine (alle 6 bis 8 Wochen)
- Raum für Entwicklung auf Dauer
- Online-Community
- optionale Präsenz-Treffen
- Zeit: 18:18 Uhr ›› 188 Minuten
- max. 6 Teilnehmer
- Sozialtarife auf Anfage*
Du zahlst nicht für die Minuten – du investierst in den Raum, der dich bewegt.
Wer dich begleitet.
Thomas Rehehäuser
Ich halte den Kreis, ohne ihn zu füllen.
Ich frage nicht, um zu führen – sondern um Tiefe zu ermöglichen.
Über zehn Jahre war ich selbst Führungskraft – mit Verantwortung für Teams, Strategie und Veränderung.
Heute begleite ich Menschen in Entscheidungsrollen: Klar, ehrlich, auf Augenhöhe.
Ich bringe keine Lösungen mit – sondern Perspektiven, die dich weiterbringen.
Nicht als Coach.
Sondern als Denkpartner mit Haltung.

Gemeinsames Denken schafft mehr als Konsens: Es schafft Bedeutung.
Gründer Institut Neuer Sokratischer Dialog
Führung beginnt einer der Frage, nicht mit der Antwort.
Wenn du zögerst
Du führst täglich. Aber wann denkst du wirklich?
Vielleicht weißt du längst, dass dieser Raum dir guttäte.
Aber dann kommt das „Aber“:
Zu viel zu tun. Zu wenig greifbar. Nicht jetzt.
Genau deshalb gibt es diesen Kreis:
Nicht, wenn alles passt –
sondern wenn es an der Zeit ist, neu zu sortieren.
Warte nicht auf den perfekten Moment.
Melde dich – und beginne genau dort.
Nicht die Antwort verändert dich – sondern die Frage, die bleibt.
Noch Fragen? Schreib mir – und wir klären gemeinsam, ob der Führungskreis zu deinem Thema passt.
Wenn du spürst, dass du dich und deine Führung neu sortieren willst – nicht durch mehr Wissen, sondern durch mehr Tiefe – dann sei dabei.
Häufig gestellte Fragen
Fragen, die oft gestellt werden – und manche, die du dir noch nicht traust zu fragen
Hier gibt es kein „reinpassen“. Kein Idealbild Führungskraft, kein Ideal. Nur Menschen, die bereit sind, sich zu begegnen.